- Autor
- Studniarek Zbigniew
- Tytuł
- Podstawy wyboru metod wartościowania
- Źródło
- Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2000, nr 1-2, s. 63-75
- Słowa kluczowe
- Praca, Metody wartościowania pracy, Wartościowanie stanowisk pracy
Labour, Methods of job evaluation, Job evaluation - Abstrakt
- W artykule wysunięto tezę, że metody wartościowania stanowisk powinny być rozpatrywane z wykorzystaniem dorobku nauk o pracy, przedsiębiorstwie i gospodarce, choć ich budowa i stosowanie wymagają umiejętności orientacji w skomplikowanej rzeczywistości. Narzędziem poznawczym metody jest tabela analityczna, ujmująca wszystkie możliwe postacie występowania pracy i jej aspektów, a także porządkująca metody wartościowania pracy. Obok metod analitycznych i sumarycznych, także metody syntetyczne i cząstkowe. Zaprezentowano klasyfikację głównych metod wartościowania, stosowanych w krajach Zachodu oraz w Polsce.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1640-6737
- Język
- pol
