- Autor
- Ludwiczyński Antoni
- Tytuł
- Tworzenie silnej kultury szkoleniowej w organizacji
- Źródło
- Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2000, nr 3, s. 45-57
- Słowa kluczowe
- Organizacje uczące się, Kultura organizacji, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Szkolenie pracowników
Learning organisations, Corporate culture, Human Resources Management (HRM), Manpower training - Abstrakt
- Autor artykułu rozważa na temat celowości tworzenia silnej kultury szkoleniowej w organizacji, która pragnie stać się organizacją uczącą się. Omawia następujące zagadnienia: kultura organizacji, czyli tożsamość firmy; typy kultury szkoleniowej organizacji; determinanty silnej kultury szkoleniowej.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1640-6737
- Język
- pol
