- Autor
- Miroński Jacek
- Tytuł
- Inna twarz japońskiego stylu zarządzania
- Źródło
- Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2000, nr 6, s. 7-20, bibliogr.
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Władza, Styl zarządzania, Japoński styl zarządzania
Human Resources Management (HRM), Power, Management style, Japanese management style - Abstrakt
- Artykuł omawia trzy podstawowe cechy japońskich firm: awanse i podwyżki oparte na długości stażu, dożywotnie zatrudnienie, związki zakładowe a nie zawodowe. Następnie próbuje odpowiedzieć na pytania: 1) jak i dlaczego doszło do wykształcenia się japońskiego stylu zarządzania, 2) dlaczego, mimo okresowych kryzysów, styl ten przynosi tak dobre efekty, 3) czy możliwa jest adaptacja tego sytlu w innych krajach? Próbując wyjaśnić efektywność japońskich praktyk menedżerskich omawia teorię władzy w organizacji i japońskie podejście do władzy. Rozważania te oparte są na obszernym przeglądzie literatury na temat japońskiego stylu zarządzania.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1640-6737
- Język
- pol
