BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sapeta Tomasz
Tytuł
Restrukturyzacja czynnikiem sprawczym zmian w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
Źródło
Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2000, nr 5, s. 77-83
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Struktura zatrudnienia, Restrukturyzacja przedsiębiorstw
Human Resources Management (HRM), Employment structure, Restructuring of enterprises
Abstrakt
Artykuł omawia wyniki badań przeprowadzonych na grupie pięciu przedsiębiorstw, w których proces prywatyzacji został zakończony, lub jeszcze trwa, i w których podjęto realizację programów restrukturyzacyjnych. Badania miały na celu określenie wpływu procesów restrukturyzacyjnych na obszar zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach, ze szczególnym uwzględnieniem zmian dokonanych w stanie i strukturze zatrudnienia.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1640-6737
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu