- Autor
- Sapeta Tomasz (Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości)
- Tytuł
- Restrukturyzacja czynnikiem sprawczym zmian w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- Źródło
- Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2000, nr 5, s. 77-83
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Struktura zatrudnienia, Restrukturyzacja przedsiębiorstw
Human Resources Management (HRM), Employment structure, Restructuring of enterprises - Abstrakt
- Artykuł omawia wyniki badań przeprowadzonych na grupie pięciu przedsiębiorstw, w których proces prywatyzacji został zakończony, lub jeszcze trwa, i w których podjęto realizację programów restrukturyzacyjnych. Badania miały na celu określenie wpływu procesów restrukturyzacyjnych na obszar zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach, ze szczególnym uwzględnieniem zmian dokonanych w stanie i strukturze zatrudnienia.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1640-6737
- Język
- pol
