BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Mesjasz Czesław
Tytuł
Kontraktowe ujęcie przedsiębiorstwa w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Źródło
Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2000, nr 5, s. 7-23
Słowa kluczowe
Restrukturyzacja przedsiębiorstw, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Przedstawicielstwo, Nadzór nad przedsiębiorstwem, Polityka zatrudnienia, Relacje kierownik-podwładny
Restructuring of enterprises, Human Resources Management (HRM), Representation, Enterprise supervision, Employment policy, Manager-subordinate relationships
Abstrakt
Artykuł przedstawia problem przedstawicielstwa, kontraktowe ujęcie przedsiębiorstwa oraz nadzór nad przedsiębiorstwem jako teoretyczną podstawę analizy zarządzania zasobami ludzkimi. Zwraca uwagę na relacje pracowników z pozostałymi podmiotami związanymi z przedsiębiorstwem, w tym na relacje z kierownictwem. Pozwala to na głębsze zrozumienie zależności mechanizmów restrukturyzacji przedsiębiorstwa oraz restrukturyzacji zatrudnienia.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1640-6737
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu