- Autor
- Mesjasz Czesław (Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości)
- Tytuł
- Kontraktowe ujęcie przedsiębiorstwa w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Źródło
- Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2000, nr 5, s. 7-23
- Słowa kluczowe
- Restrukturyzacja przedsiębiorstw, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Przedstawicielstwo, Nadzór nad przedsiębiorstwem, Polityka zatrudnienia, Relacje kierownik-podwładny
Restructuring of enterprises, Human Resources Management (HRM), Representation, Enterprise supervision, Employment policy, Manager-subordinate relationships - Abstrakt
- Artykuł przedstawia problem przedstawicielstwa, kontraktowe ujęcie przedsiębiorstwa oraz nadzór nad przedsiębiorstwem jako teoretyczną podstawę analizy zarządzania zasobami ludzkimi. Zwraca uwagę na relacje pracowników z pozostałymi podmiotami związanymi z przedsiębiorstwem, w tym na relacje z kierownictwem. Pozwala to na głębsze zrozumienie zależności mechanizmów restrukturyzacji przedsiębiorstwa oraz restrukturyzacji zatrudnienia.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1640-6737
- Język
- pol
