BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Strużyna Janusz
Tytuł
Macierze relacji - struktura i strategia zarządzania zasobami ludzkimi
Źródło
Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2000, nr 5, s. 25-38
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Strategia zarządzania, Struktura organizacyjna, Strategia przedsiębiorstwa
Human Resources Management (HRM), Management strategy, Organisational structure, Corporation strategies
Abstrakt
W artykule podjęto próbę opisania istotnych dla osób i firm zależności pomiędzy czterema ważnymi zmiennymi organizacji, jakimi są: strategia generalna firmy, strategia zarządzania zasobami ludzkimi, struktura organizacyjna firmy oraz struktura jej zasobów ludzkich. W analizie zależności między nimi oraz tworzeniu hipotetycznych scenariuszy zmian wykorzystano macierze, opisujace różne relacje między czterema zmiennymi.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1640-6737
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu