- Autor
- Strużyna Janusz
- Tytuł
- Macierze relacji - struktura i strategia zarządzania zasobami ludzkimi
- Źródło
- Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2000, nr 5, s. 25-38
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Strategia zarządzania, Struktura organizacyjna, Strategia przedsiębiorstwa
Human Resources Management (HRM), Management strategy, Organisational structure, Corporation strategies - Abstrakt
- W artykule podjęto próbę opisania istotnych dla osób i firm zależności pomiędzy czterema ważnymi zmiennymi organizacji, jakimi są: strategia generalna firmy, strategia zarządzania zasobami ludzkimi, struktura organizacyjna firmy oraz struktura jej zasobów ludzkich. W analizie zależności między nimi oraz tworzeniu hipotetycznych scenariuszy zmian wykorzystano macierze, opisujace różne relacje między czterema zmiennymi.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1640-6737
- Język
- pol