- Autor
- Egeman Marian E.
- Tytuł
- Dylematy zarządzania zasobami ludzkimi w procesach restrukturyzacji
- Źródło
- Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2000, nr 5, s. 39-56
- Słowa kluczowe
- Restrukturyzacja przedsiębiorstw, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zatrudnienie w przedsiębiorstwie
Restructuring of enterprises, Human Resources Management (HRM), Employment in the enterprise - Abstrakt
- W artykule przedstawiono dylematy zarządzania zasobami ludzkimi w procesach restrukturyzacji. Zwrócono uwagę na ich istotę oraz wybrane zasady metodologii procesu restrukturyzacji i rekonwersji zawodowej pracowników. Autor zwraca uwagę na potrzebę traktowania restrukturyzacji zatrudnienia jako ciągłego procesu, w którym wykorzystuje się kompetencje pracowników dla utrzymania przewagi konkurencyjnej firmy.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1640-6737
- Język
- pol
