BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sołtysiński Stanisław
Tytuł
Akcje i obligacje jako instrumenty wynagrodzeń odroczonych dla kadry kierowniczej i pracowników w spółkach akcyjnych
Źródło
Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2000, nr 6, s. 77-81
Słowa kluczowe
Wynagrodzenia odroczone, Motywowanie pracowników, Spółki akcyjne, Akcje, Kodeks spółek handlowych, Obligacje
Deferred compensation, Motivating employees, Joint stock companies, Shares, Code of Commercial Companies, Bonds
Abstrakt
Artykuł charakteryzuje funkcjonujące w Polsce instrumenty stymulowania efektywności członków zarządu i pracowników spółek akcyjnych oraz możliwości, jakie stwarza na tym polu kodeks spółek handlowych.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1640-6737
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu