BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Kucz Dariusz
Tytuł
Nowoczesne technologie i systemy wartości a kształcenie liderów
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2001, nr 2, s. 25-40
Słowa kluczowe
Technologia informacyjna, Nowe technologie, Lider w przedsiębiorstwie, System wartości, Kierownicy w przedsiębiorstwie, Kształcenie menedżerów
Information Technology (IT), High-tech, Leader in enterprise, Value system, Managers in a enterprise, Managers training
Abstrakt
Znaczenie lidera dla organizacji i gospodarki narodowej trudno przecenić. Zmiany w technologii tworzą nowy paradygmat działalności gospodarczej. W celu przybliżenia pojęcia lider autor dokonuje porównania z menedżerem. W warunkach polskich liderzy i menedżerowie konfrontowani są jednocześnie z wymogami "transformacji teraźniejszości" i "transformacji przyszłości". Autor uważa, że liderów trzeba kształcić, bo robienie rzeczy właściwych staje się ważniejsze od robienia rzeczy właściwie. Edukacja liderów i menedżerów będzie musiała uwzględniać aspekty odnoszące się do ludzi, w przeciwieństwie do obecnie preferowanych, związanych z analizą numeryczną i strukturą organizacji.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu