- Autor
- Kucz Dariusz
- Tytuł
- Nowoczesne technologie i systemy wartości a kształcenie liderów
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2001, nr 2, s. 25-40
- Słowa kluczowe
- Technologia informacyjna, Nowe technologie, Lider w przedsiębiorstwie, System wartości, Kierownicy w przedsiębiorstwie, Kształcenie menedżerów
Information Technology (IT), High-tech, Leader in enterprise, Value system, Managers in a enterprise, Managers training - Abstrakt
- Znaczenie lidera dla organizacji i gospodarki narodowej trudno przecenić. Zmiany w technologii tworzą nowy paradygmat działalności gospodarczej. W celu przybliżenia pojęcia lider autor dokonuje porównania z menedżerem. W warunkach polskich liderzy i menedżerowie konfrontowani są jednocześnie z wymogami "transformacji teraźniejszości" i "transformacji przyszłości". Autor uważa, że liderów trzeba kształcić, bo robienie rzeczy właściwych staje się ważniejsze od robienia rzeczy właściwie. Edukacja liderów i menedżerów będzie musiała uwzględniać aspekty odnoszące się do ludzi, w przeciwieństwie do obecnie preferowanych, związanych z analizą numeryczną i strukturą organizacji.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol