BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Fryczyńska Marzena
Tytuł
Assesment center - zintegrowany sprawdzian kompetencji
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2006, nr 10, s. 55-57
Słowa kluczowe
Rekrutacja pracowników, Selekcja personalna, Test kompetencji, Kompetencje pracownicze, Wartościowanie kompetencji
Employee recruitment, Personnel selection, Competency test, Employees competencies, Valuation of competences
Abstrakt
W artykule zostało przedstawione badanie metodą ośrodka oceny (assessment center, w skrócie: AC) - zwane też oceną zintegrowaną. Badanie ma na celu wybór optymalnego kandydata na stanowisko pracy. Ukazano opis metody, informacje dla uczestnika AC, przedmiot i skalę oceny, rolę assesorów, przebieg sesji oraz rolę informacji zwrotnej.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu