BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Boraczek Maria
Tytuł
Same nagrody to za mało
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2006, nr 9, s. 84-86
Słowa kluczowe
Innowacje, Innowacyjność przedsiębiorstw, Przedsiębiorstwo innowacyjne, Usprawnianie pracy, Aktywizacja pracowników, Systemy motywacyjne, Motywacje
Innovations, Enterprise innovation, Innovative enterprises, Work effectiveness improvement, Employee activation, Motivating systems, Motivation
Abstrakt
Niniejszy artykuł to studium przypadku przygotowania i wdrożenia systemu innowacyjnego w firmie. Jest ono przykładem na to, jak łatwo pracownicy mogą stracić zapał do zgłaszania wniosków racjonalizatorskich, a system motywacyjny zamiast pobudzać personel do innowacyjności, wymaga gruntownej naprawy.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu