BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Wołoszyn Jan
Tytuł
Przedsiębiorstwo jako ucząca się organizacja
Enterprise as a Learning Organisation
Źródło
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu, 2004, T. 6, z. 5, s. 112-116, bibliogr. 6 poz.
Słowa kluczowe
Przedsiębiorstwo, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Organizacje uczące się
Enterprises, Enterprise management, Learning organisations
Uwagi
synopsis, summ.
Abstrakt
Przedstawiono metafory, jako punkt wyjścia do formułowania różnych koncepcji zarządzania. Określono cechy współczesnych teorii w zarządzaniu. Nakreślono istotę koncepcji "organizacja ucząca się" i cechy przedsiębiorstwa zbudowanego według jej założeń. (oryg. streszcz.)

Metaphors are presented as starting point for drawing up different managing concepts . Attributes of modern theories in managing are defined. Essence of the "learning organisation" concept is drawn up as well as characteristic of the enterprise built in accordance with its assumptions. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Bibliografia
Pokaż
  1. Miller R. C. (2002): Biblioteki a aktualne trendy w zarządzaniu. Elektroniczny Biuletyn Informacyjny nr 8, 1-3.
  2. Morgan G. (1997): Obrazy organizacji. PWN, Warszawa, 10, 47, 50.
  3. Nosal C. S. (1997): Psychologia decyzji kadrowych. Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków, 136- 139.
  4. Peters Т., Waterman R. (1982): In search of excellence. Lessons from America's best run companies. New York, Random House, 46.
  5. Senge P. (2002): Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się. Oficyna Ekonomiczna, Odział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych.
  6. Stoner J. A. F., Freeman R., Gilbert E. (1998): Kierowanie. PWE, Warszawa, 215, 281.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1508-3535
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu