BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sekuła Zofia
Tytuł
Koniec epoki pracy najemnej?
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2001, nr 6, s. 14-17
Słowa kluczowe
Zatrudnienie, Elastyczność zatrudnienia, Praca, Polityka personalna, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Pracownicy w przedsiębiorstwie
Employment, Flexible employment, Labour, Personnel policy, Human Resources Management (HRM), Employees in enterprise
Abstrakt
Sztywne zatrudnienie i struktury organizacyjne utrudniają nadążanie za zmiennymi wymaganiami. W wykonywaniu coraz większej ilości prac potrzebna jest duża samodzielność wykonawców oraz całkowita odpowiedzialność za to, co robią. Coraz częściej stosowane są odmienne od tradycyjnych modele zatrudnienia. W artykule omówiono różne modele zatrudnienia w zależności od rodzaju i formy umowy o pracę oraz grupy pracowników, które można wyróżnić mając na uwadze wymiary elastyczności w przyszłościowym modelu zatrudnienia.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu