BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Filus Małgorzata
Tytuł
Stanowiska bez tajemnic
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2001, nr 6, s. 20-26
Słowa kluczowe
Stanowisko pracy, Kadry, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Pracownicy w przedsiębiorstwie
Work-stand, Department of human resources, Human Resources Management (HRM), Employees in enterprise
Abstrakt
Analiza stanowisk pracy jest jednym z najważniejszych zadań kadrowych i stanowi podstawę planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji kadr, planowania szkoleń, wartościowania stanowisk pracy, projektowania systemu wynagrodzeń, planowania karier i tworzenia rezerw kadrowych. Polega na zbieraniu i wartościowaniu informacji o zakresach obowiązków i odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach. W artykule omówiono cele i procedury analizy stanowisk pracy. Załącznikiem artykułu jest wzór ankiety służącej do badania pracy na stanowisku, który jest opracowaniem własnym autorki.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu