BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Juchnowicz Marta
Tytuł
Czas na zmiany wynagrodzeń : Systemy płacowe w Polsce w pierwszej dekadzie XXI wieku - wnioski z badań (1)
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2001, nr 19, s. 28-30
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Płace, System płac, Wartościowanie stanowisk pracy
Human Resources Management (HRM), Wages, Wage system, Job evaluation
Abstrakt
Artykuł otwiera cykl omówień wyników z badań przeprowadzonych przez autorkę w połowie 2000 roku w 102 polskich firmach, dotyczących systemów płacowych w Polsce. Polskie firmy, chcąc utrzymać się na otwartym europejskim rynku pracy, powinny w nadchodzących latach zasadniczo zmienić dotychczasową strategię wynagrodzeń (wykorzystywanie ocen okresowych i wartościowania stanowisk pracy, wprowadzenie proefektywnościowych rozwiązań płacowych). Nowa strategia powinna opierać się na koncepcji wzrostu wynagrodzeń kadr strategicznych, a także rozszerzenia wachlarza ich dochodów pozapłacowych.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu