BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Chakowski Maciej, Ciszek Przemysław
Tytuł
Test na rzetelność
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2006, nr 6, s. 70-71
Słowa kluczowe
Kwestionariusz osobowy, Psychologiczne aspekty zarządzania, Psychologia, Ocena pracowników
Personal questionnaire, Psychological aspects of management, Psychology, Employee appraisal
Abstrakt
Powszechne wykorzystywanie kwestionariuszy i testów psychometrycznych podczas rekrutacji pracowników oraz w trakcie trwania stosunku pracy może przysporzyć pracodawcy, a w szczególności zatrudnionemu przez niego psychologowi licznych problemów prawnych. W artykule przedstawiono ograniczenia prawne badań psychometrycznych w zakładzie pracy.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu