BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Orłowski Grzegorz
Tytuł
Niekodeksowe rozwiązania
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2006, nr 6, s. 7880, bibliogr. 3 poz.
Słowa kluczowe
Praca, Czas pracy, Prawo pracy
Labour, Working time, Labour law
Abstrakt
Pracodawcy działający w warunkach nasilającej się konkurencji w coraz mniejszym stopniu są zainteresowani wynagradzaniem pracowników za samo przychodzenie do pracy. Nie widzą potrzeby płacenia najpierw za czas zakonspirowanego wypoczynku w firmie wynikającego ze zmniejszonego zapotrzebowania na pracę, a następnie za nadgodziny w sytuacjach, gdy zadań jest więcej. Dążąc do efektywnego wykorzystania czasu pracy są zmuszani wybierać takie rozwiązania, o których milczą kodeksowe przepisy.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. A. Chobot, "Czas pracy w znowelizowanym kodeksie pracy", Poznań 1998, s. 131-169.
  2. Z. Hajn, "Elastyczność popytu na prace w Polsce. Aspekty prawne", w: E. Kryńska (red.) "Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce", Warszawa 2003, s. 94-96.
  3. E. Kwiatkowski, "Elastyczność popytu na pracę w teoriach rynku pracy", w: E. Kryńska (red.), "Elastyczne formy zatrudnienia i oorganizacji pracy a popyt na pracę w Polsce", Warszawa 2003.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu