BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Mroczek Martyna
Tytuł
Firma dla najlepszych, najlepsi dla firmy
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2007, nr 2, s. 26-29
Słowa kluczowe
Zarządzanie kapitałem intelektualnym, Zarządzanie kapitałem ludzkim, Rekrutacja pracowników, Dobór pracowników, Rozwój zawodowy pracownika
Intellectual capital management, Human Capital Management, Employee recruitment, Employees' recruitment, Professional development of employees
Abstrakt
Jednym z kluczowych elementów strategii British American Tobacco jest budowanie organizacji sukcesu tworzonej przez wyjątkowe środowisko pracy i wyjątkowych ludzi. Wyjątkowi ludzie to ci, którzy mają wyjątkowy potencjał i chcą go dalej rozwijać. Takich ludzi British American Tobacco stara się przyciągnąć, motywować i jak najdłużej utrzymać w firmie. Niniejsze studium przypadku pokazuje metody, które stosowane są w British American Tobacco Polska w celu pozyskania do pracy osób o najwyższym potencjale oraz możliwości ich rozwoju.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu