BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Staplińska Magdalena, Wierszyłło Agnieszka
Tytuł
Fuzja a system wynagradzania
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2001, nr 6, s. 67-73
Słowa kluczowe
Płace, Fuzje i przejęcia, System płac
Wages, Mergers and acquisitions, Wage system
Firma/Organizacja
Hochtief Polska SA
Abstrakt
Fuzje przedsiębiorstw stały się już trwałym elementem polskiego krajobrazu gospodarczego. Doświadczenia firm, które je mają za sobą, mogą być pomocne tym firmom, które staną wobec takiego wyzwania. Celem artykułu jest przedstawienie zmian w systemie wynagradzania na przykładzie przedsiębiorstwa grupy HOCHTIEF Polska.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu