BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Matyjek Zuzanna
Tytuł
Pojedynki kontrolowane
Źródło
Profit, 2001, nr 12, s. 86-88
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Lider w przedsiębiorstwie, Efektywność pracy, Rywalizacja, Kierownicy w przedsiębiorstwie, Pracownicy w przedsiębiorstwie
Human Resources Management (HRM), Leader in enterprise, Work effectiveness, Rivalry, Managers in a enterprise, Employees in enterprise
Abstrakt
Artykuł poświęcono problemowi utrzymania rywalizacji w organizacji na właściwym poziomie. Podkreślono, że zbyt ostra rywalizacja rozbija zespół. Nie powinno się tworzyć grup złożonych z samych menedżerów. Każdy zespół powinien mieć tylko jednego lidera. Najprostszym typem rywalizacji jest rywalizacja między zespołami o wykonanie zadania.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-9367
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu