BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Lozano Alberto
Tytuł
Kierunki zmian w zarządzaniu
Źródło
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 2001, nr 12, s. 17-22
Słowa kluczowe
Zarządzanie przedsiębiorstwem, Zarządzanie strategiczne, Styl zarządzania, Zmiany organizacyjne, Zarządzanie w procesie zmian, Doskonalenie organizacji
Enterprise management, Strategic management, Management style, Organisational change, Management under change process, Organisation improving
Abstrakt
Czynnikiem hamującym rozwój przedsiębiorstw jest styl prowadzenia firm, nieadekwatny do nowych warunków. Autor analizuje przyczyny niedoskonałego wykorzystania dotychczasowych metod i technik zarządzania dochodząc do wniosku, że nadal brakuje jednej, globalnej koncepcji uwzględniającej w zarządzaniu zarówno strategię firmy, plany operacyjne i naprawcze, jak i aspekty ludzkie. Autor precyzuje wytyczne dla tworzenia nowych metod zarządzania strategicznego (właściwe postawy menedżerów, praca w zespołach roboczych, konieczność dokonywania ogólnej i szczegółowej analizy problemów w firmie, zastosowanie wskaźników oceny skuteczności działania firmy, uwzględniania systemu sprzężenia zwrotnego).
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0860-6846
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu