BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Krok Ewa
Tytuł
Jak rekrutują za Odrą? (2) : Profesjonalny dobór kadr w Niemczech - raport z badań ankietowych
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2002, nr 2, s. 32-36
Słowa kluczowe
Dobór pracowników, Rekrutacja pracowników, Doradztwo personalne, Rynek usług doradztwa personalnego, Badania ankietowe
Employees' recruitment, Employee recruitment, Personnel consulting, Personnel consultancy services market, Questionnaire survey
Kraj/Region
Niemcy
Germany
Abstrakt
Jak przebiega profesjonalna rekrutacja kadr w Niemczech, jakie źródła doboru kandydatów są wykorzystywane, jakie są metody oceny kwalifikacji, czy podczas selekcji stosuje się tam narzędzia informatyczne oraz metody statystyczne, w jakim stopniu to robią firmy niemieckie, a jak to samo wygląda w naszym kraju - to pytania jakie poruszono podczas badania niemieckiego rynku rekrutacji. Celem niniejszego artykułu, będącego kontynuacją omawianego raportu jest ustalenie form wyrażania oceny kandydata, zakresu korzystania z własnych baz danych oraz stosowania metod statystycznych przy procedurze doboru kadr.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu