BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sułkowski Łukasz
Tytuł
Rycerze czy partyzanci?
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2002, nr 3, s. 12-15
Słowa kluczowe
Kultura organizacji, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Corporate culture, Enterprise management, Human Resources Management (HRM)
Abstrakt
Pojęcie kultury organizacyjnej służy jako podstawa interpretacji zachowań pracowników i działań przedsiębiorstwa. Charakterystyczne cechy kultury organizacyjnej przejawiają się we wszystkich aspektach zarządzania. W artykule przedstawiono rozważania na temat wpływu kultury organizacyjnej na realizację funkcji personalnej w firmie. Typ kultury organizacyjnej znacząco wpływa na system zarządzania zasobami ludzkimi.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu