- Autor
- Marcinkowski Aleksander S., Sobczak Jerzy B.
- Tytuł
- Luka przywództwa w procesie radykalnych zmian organizacyjnych
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2002, nr 3-4, s. 93-107
- Słowa kluczowe
- Restrukturyzacja przedsiębiorstw, Przywództwo, Zmiany organizacyjne
Restructuring of enterprises, Leadership, Organisational change - Abstrakt
- Radykalne zmiany organizacyjne zwiększają zapotrzebowanie na przywództwo organizacyjne nie tylko na najwyższych piętrach hierarchii, lecz także na poziomie zarządzania działami i brygadami. Artykuł dotyczy koncepcji zmian, realizowanej w jednym z dużych przedsiębiorstw branży tradycyjnej, i opisuje sytuację, w której na górze hierarchii pojawiają się wyraźne elementy przywództwa przy równoczesnym braku dyspozycji przywódczych na niższych jej poziomach.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol
