- Autor
- Kamiński Robert
- Tytuł
- Kultura organizacyjna sprzyjająca innowacyjności w przedsiębiorstwie
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2002, nr 3-4, s. 47-60
- Słowa kluczowe
- Kultura organizacji, Innowacyjność przedsiębiorstw
Corporate culture, Enterprise innovation - Abstrakt
- W artykule zdefiniowano pojęcie spójności kultury organizacyjnej. Podane zostały najczęstsze przyczyny niskiej innowacyjności, a ich usunięcie powiązano z problemem spójności kultury organizacyjnej. Przedstawiono hipotezy badawcze określające wpływ spójności kultury na innowacyjność przedsiębiorstwa oraz opisano metodę badawczą.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol
