- Autor
- Fils Agnieszka
- Tytuł
- Korzyści i ograniczenia nowych rozwiązań zzl w polskich przedsiębiorstwach - outplacement
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2002, nr 6, s. 91-93
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zwolnienia monitorowane, Zarządzanie personelem, Zwolnienia grupowe
Human Resources Management (HRM), Outplacement, Personnel management, Collective dismissal - Abstrakt
- Outplacement, czyli program zwolnień monitorowanych, jest jednym z najnowszych rozwiązań adoptowanych w polskich przedsiębiorstwach. W artykule przeprowadzono analizę poziomu otwartości polskich firm wobec nowych koncepcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol