- Autor
- Pisanko Joanna
- Tytuł
- Interdyscyplinarny personalny
- Źródło
- Personel i Zarządzanie, 2002, nr 19, s. 59-61
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Menedżer personalny, Kompetencje kierownicze, Kadra kierownicza, Menedżer przyszłości, Interdyscyplinarność
Human Resources Management (HRM), Personnel manager, Managerial competencies, Managerial staff, Modern manager, Interdisciplinarity - Abstrakt
- Przedstawiono ogólny schemat stanowiska menedżera personalnego, który może być punktem wyjścia do konstruowania opisu stanowiska w konkretnej firmie. Omówiono, jakie kompetencje, doświadczenia i cechy osobowościowe powinni posiadać menedżerowie personalni.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0793
- Język
- pol
