BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Pisanko Joanna
Tytuł
Interdyscyplinarny personalny
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2002, nr 19, s. 59-61
Słowa kluczowe
Menedżer personalny, Kadra kierownicza, Kompetencje kierownicze, Menedżer przyszłości, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Interdyscyplinarność
Personnel manager, Managerial staff, Managerial competencies, Modern manager, Human Resources Management (HRM), Interdisciplinarity
Abstrakt
Przedstawiono ogólny schemat stanowiska menedżera personalnego, który może być punktem wyjścia do konstruowania opisu stanowiska w konkretnej firmie. Omówiono, jakie kompetencje, doświadczenia i cechy osobowościowe powinni posiadać menedżerowie personalni.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu