BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Krok Ewa
Tytuł
Wzór na profil, Metody statystyczne wspomagające proces doboru kadr (1)
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2002, nr 20, s. 44-46
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dobór pracowników, Metody statystyczne
Human Resources Management (HRM), Employees' recruitment, Statistical methods
Abstrakt
Artykuł rozpoczyna cykl poświęcony metodom statystycznym wykorzystywanym do wspomagania procesu doboru kadr. W niniejszym artykule przedstawiono zastosowanie współczynnika W-Kendalla (współczynnik konkordacji), który jest dobrą miarą w budowie profilu wymagań w przypadkach, gdy mamy do czynienia z wieloma zbiorami ocen pochodzących od różnych osób i interesuje nas stopień zgodności tych ocen.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu