- Autor
- Krok Ewa
- Tytuł
- Upraszczanie profilu, Metody statystyczne wspomagające proces doboru kadr (3)
- Źródło
- Personel i Zarządzanie, 2002, nr 22, s. 50-52
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dobór pracowników, Metody statystyczne
Human Resources Management (HRM), Employees' recruitment, Statistical methods - Abstrakt
- Artykuł jest kontynuacją cyklu na temat metod statystycznych wspomagających proces doboru kadr. W niniejszej części omówiono sposoby upraszczania profilu wymagań podczas rekrutacji masowych - na przykład w przypadku poszukiwania akwizytorów do danej firmy. Z grup cech i umiejętności podobnych do siebie dokonuje się wyboru tzw. reprezentantów i tylko pod ich względem testuje się kandydatów.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0793
- Język
- pol
