BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Przewoźnik Jan
Tytuł
Testowanie ról, Współpraca w zespole według Micke'a Woodcocka (3)
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2002, nr 23, s. 37-41
Słowa kluczowe
Organizacja i zarządzanie, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Praca zespołowa, Efektywność zarządzania, Menedżer personalny, Kadra kierownicza
Organisation and management, Human Resources Management (HRM), Team work, Management effectiveness, Personnel manager, Managerial staff
Abstrakt
Artykuł kończy cykl "Współpraca w zespole według Micke'a Woodcocka". W niniejszej części omówiono szczegółowo najważniejsze i najbardziej pożądane psychologiczne role członków efektywnego zespołu.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu