- Autor
- Juchnowicz Marta
- Tytuł
- Wiedzieć i motywować
- Źródło
- Personel i Zarządzanie, 2002, nr 24, s. 12-16
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kompetencje pracownicze, Umiejętności pracownicze, Systemy motywacyjne, Pracownicy w przedsiębiorstwie, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Organizacje oparte na wiedzy
Human Resources Management (HRM), Employees competencies, Employee skills, Motivating systems, Employees in enterprise, Enterprise management, Knowledge-based organisations - Abstrakt
- Porównano cechy organizacji biurokratycznej i opartej na wiedzy oraz przedstawiono obraz pracownika wiedzy. Efektywność organizacji opartej na wiedzy zależy przede wszystkim od jej pracowników. Kreowanie wiedzy indywidualnej, grupowej i organizacyjnej wymaga więc odpowiedniego systemu motywacyjnego. Omówiono system oparty na umiejętnościach oraz system oparty na wiedzy lub kompetencjach.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0793
- Język
- pol
