- Autor
- Fotyga Jarosław
- Tytuł
- Rola koncepcji OD w rozwoju nowoczesnego zzl
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2003, nr 1, s. 67-73, bibliogr. 12 poz.
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie personelem, Doskonalenie organizacji
Human Resources Management (HRM), Personnel management, Organisation improving - Abstrakt
- Autor prezentuje rolę koncepcji doskonalenia organizacji w rozwoju współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- French W., Bell C. (1999), OD Behavioural Science Interventions, Prentice Hall, New Jersey.
- Graham P. (1995), Mary Parker Follet: Prophet of Management, Harvard Business School Press, Boston.
- Grant D. (1996), Metaphors, Human Resources Management and Control, w: Organization Development, Metaphorrical Explorations, Pitman, London.
- Hirsch J. (1987), The History of the National Training Laboratories 1947-1986, Peter Lang Publishing, New York.
- Homans G. (1950), The Human Group, Harcourt, Brace &World Inc. New York.
- Lewin K. (1951), Field Theory in Social Science, Harper & Row, New York.
- Likert R. (1932), A Technique for the Measurement of Attitudes, McGraw-Hill, New York.
- Likert R.I., Likert J. (1976), New Ways of Managing Conflict, McGraw-Hill, New York.
- Lippit G.I., Lippit R. (1986), The Consulting Process in Action, University Associates, San Diego.
- Rothwell W.J., Sullivan R., McLean G.N. (1995), Practising Organization Development, Jossey-Bass/Pfeiffer, San Francisco.
- Schmuck R., Miles M. (1971), Organization Development in Schools, Pfeiffer, San Diego.
- Ulrich D. (1997), Human Resources Champions, Harvard Business School Press, Boston.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol
