- Autor
- Masłyk-Musiał Ewa
- Tytuł
- Personalne mechanizmy zmian
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2003, nr 1, s. 33-49, bibliogr. 11 poz.
- Słowa kluczowe
- Strategia personalna, Polityka personalna, Lider w przedsiębiorstwie, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Personnal strategy, Personnel policy, Leader in enterprise, Human Resources Management (HRM) - Abstrakt
- W artykule zaprezentowano niektóre strategie personalne ułatwiające realizację zmian, a mianowicie: rekrutacyjne, motywacyjne i edukacyjne.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Berger L.A., Sikora M.J., Berger D. R. (1994), The Change Management Handbook, McGraw-Hill, New York.
- Brown W. (1997), Dial C for Change, "Management Today", July.
- Clarke L. (1997), Zarządzanie zmianami, Gebethner i S-ka, Warszawa.
- Crozier M. (1995), Przedsiębiorstwo na podsłuchu, PWE, Warszawa.
- Inwestowanie w pracownika, (1996), Krupińska G., Stobińska K., (opr.) Poltext, Warszawa.
- Johns E.A. (1973), Sociology of Organizational Changes, Pergamon Press, Oxford.
- Kanter R., Stein B.A., Jick T.D. (1992), The Challenge of Organizational Change, The Free Press, New York.
- Masłyk-Musiał E., (1997), Zarządzanie zmianami w firmie, Wyd. Centrum Informacji Menedżera (CIM), Warszawa.
- Pettigrew A.M. (1985), The Awakenning Giant. Continuity and Change in Imperial Chemical Industries, Basil Blackwell Inc., New York.
- Spencer Jr. L.M. (1994), The Right Staff for the Next Dynamic, w: Berger L.A., Sikora M.J., Berger D.R., The Change Management Handbook, McGraw-Hill, New York.
- Thornhill A., Lewis P., Millmore M., Saunders M. (2000), Managing Change. A Human Resource Strategy Approach, Financial Times-Prentice Hall, Harlow.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol
