BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Świątkowski Andrzej
Tytuł
Międzynarodowa polityka społeczna wobec świadczących pracę w nieformalnej gospodarce
Źródło
Polityka Społeczna, 2003, nr 4, s. 1-4
Słowa kluczowe
Polityka zatrudnienia, Nielegalne zatrudnienie, Gospodarka drugiego obiegu, Rynek pracy
Employment policy, Illegal employment, Underground economy, Labour market
Firma/Organizacja
Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP)
International Labour Organization (ILO)
Abstrakt
Zatrudnienie w nieformalnej gospodarce jest przedmiotem zainteresowania Międzynarodowej Organizacji Pracy od wielu lat. W ciągu ostatnich 10 lat MOP rozważała, jaką politykę społeczną prowadzić wobec osób zatrudnionych w tym systemie. Spośród trzech możliwych rozwiązań: promowania, tolerowania lub potępienia takiej formy zatrudnienia, MOP zdecydowała się na podjęcie działań, mających na celu zagwarantowanie ochrony prawnej "godnemu zatrudnianiu" w nieformalnej gospodarce.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. S. Clarke, Making endsmeet in a non-monetary market economy, Centre for Comparative Studies, University of Warwick, 1998.
  2. Decent work and the informal economy, International Labour Conference, 90th Session, ILO, Geneva 2002.
  3. The dilemma of the informal sector, Report of the Director-General, International Labour Conference, 78th Session, ILO, Geneva 1991.
  4. Employment, incomes and equality: A strategy for increasing productive employment in Kenya, ILO, Geneva 1972.
  5. V. Forastieri, Improvement of working conditions and environment in the informal sector through safety and health measures, ILO, Geneva 1999
  6. A Global Agenda for Employment: Discussion Paper, ILO, Geneva 2001
  7. Key indicators of the Labour Market, 2001-2002, ILO, Geneva 2002.
  8. Konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy 1991-1994, t. I (1919-1966), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1996.
  9. M. Leonard, Copin strategies in developed and developing societies: The workings of the informal economy, "Journal of International Development", vol.12, nr 8, Nov. 2000
  10. M. Leonard, Invisible work, invisible workers: The informal economy in Europe and the US, Macmillan 1998
  11. A.T.M. Nurul Amin, The informal sector in Asia from the decent work perspective, ILO, Geneva 2001
  12. A. Pippidi, S. Ionta, D. Mandruc, In the shadows: Informal economy and the survival strategies of the unemployed in the Romanian tradition, Working Papers in Public Policy nr 8, Romanian Centre for Public Policy, 2000
  13. Promotion of cooperatives, Report V(1), International Labour Conference, 89th Session, Geneva 2001;
  14. Promotion of cooperatives, Report IV (2A), International Labour Conference, 90th Session, Geneva 2002.
  15. Reducing the decent work deficit: A global challenge, Report of the Director-General, International Labour Conference, 89th Session, Geneva 2001, s. 14.
  16. J. Rosner, Międzynarodowa polityka społeczna. Tendencje i rozwiązania, KiW, Warszawa 1967, s. 229 i nast.
  17. Social security: Issues, challenges and prospects, Report VI, International Labour Conference, 89th Session, Geneva 2001, s. 3-4.
  18. Świątkowski A., Polityka społeczna i prawo pracy wobec bezrobocia, "Państwo i Prawo" 2002, nr 8.
  19. F. Verdera, Informality in Latin America: Recent Trends, policies and prospects, ILO, Geneva 2001
  20. World Conference of labour: Action programme, "Labour Magazine" 1998, nr 1.
  21. Your voice at work: Global Report and the follow-up to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, Report I(B), International Labour Conference, 88th Session, Geneva 2001.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-4729
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu