- Autor
- Hopej Marian, Kamiński Robert
- Tytuł
- Dwa typy zmiany kultury organizacyjnej
- Źródło
- Przegląd Organizacji, 2003, nr 12, s. 14-16, bibliogr. 5 poz.
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zmianami, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Kultura organizacji
Change management, Enterprise management, Corporate culture - Abstrakt
- Omówiono problem zmiany kultury organizacyjnej przez zmianę postaw ludzi. Przedstawiono przykład takiego przedsięwzięcia podjętego w jednym z wrocławskich przedsiębiorstw. Następnie przybliżono zagadnienie zmiany kultury organizacyjnej przez zmiany kadrowe.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 0137-7221
- Język
- pol
