- Autor
- Rostkowski Tomasz
- Tytuł
- Kompetencje efektywne i mierzalne
- Źródło
- Personel i Zarządzanie, 2003, nr 18, s. 22-24
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kompetencje pracownicze, Zarządzanie personelem, Pracownicy w przedsiębiorstwie, Zarządzanie kompetencjami
Human Resources Management (HRM), Employees competencies, Personnel management, Employees in enterprise, Competence management - Abstrakt
- Zastosowanie systemu kompetencyjnego w praktyce firmy. Jakie korzyści wynikają z wykorzystania systemu kompetencyjnego przy definiowaniu wymagań na określone stanowisko pracy? Czy system ten umożliwia badanie jakości ocen okresowych pracowników? Czy na jego podstawie można zbudować plan rozwoju kompetencji dla całej firmy?
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0793
- Język
- pol
