BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Fryczyńska Marzena
Tytuł
Działalność personalna w perspektywie zysków
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2003, nr 20, s. 16-19
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Mierniki funkcji zarządzania personelem
Human Resources Management (HRM), Personnel management function indicators
Abstrakt
Zastosowanie systemu pomiaru efektywności zarządzania zasobami ludzkimi - przystosowanego do potrzeb i specyfiki firmy - pozwala monitorować i modyfikować działalność personalną zgodnie z celami organizacji. W jaki sposób można zmierzyć wewnętrzną skuteczność tego zarządzania? Jakich metod należy użyć, aby zbadać wpływ działań personalnych na każdego z pracowników, procesy organizacyjne, na wyniki przedsiębiorstwa? Jakie miary warto zastosować przy ocenie poszczególnych funkcji zarządzania personelem?
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu