- Autor
- Marzec Izabela, Heiden (van der) Beatrice I.J.M.
- Tytuł
- Podtrzymywanie przydatności zawodowej pracowników małych i średnich firm ICT
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2003, nr 5, s. 66-75
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Małe i średnie przedsiębiorstwa, Kariera zawodowa, Kwalifikacje zawodowe, Rynek telekomunikacyjny, Zarządzanie karierą, Telekomunikacja
Human Resources Management (HRM), Small business, Professional career, Professional skills, Telecommunication market, Career management, Telecommunication - Abstrakt
- Dynamiczny rozwój branży teleinformatycznej tworzy potencjalne szanse rozwoju małych i średnich firm. W artykule przedstawiono wyniki badań (pilotażowych) nad zarządzaniem przydatnością zawodową w małych i średnich polskich firmach. Na podstawie przeprowadzonych badań opracowano działania ukierunkowane na rozwój kariery i przydatności zawodowej pracowników w badanych firmach ICT.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol
