BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Marzec Izabela, Heiden (van der) Beatrice I.J.M.
Tytuł
Podtrzymywanie przydatności zawodowej pracowników małych i średnich firm ICT
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2003, nr 5, s. 66-75
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kariera zawodowa, Zarządzanie karierą, Kwalifikacje zawodowe, Małe i średnie przedsiębiorstwa, Telekomunikacja, Rynek telekomunikacyjny
Human Resources Management (HRM), Professional career, Career management, Professional skills, Small business, Telecommunication, Telecommunication market
Abstrakt
Dynamiczny rozwój branży teleinformatycznej tworzy potencjalne szanse rozwoju małych i średnich firm. W artykule przedstawiono wyniki badań (pilotażowych) nad zarządzaniem przydatnością zawodową w małych i średnich polskich firmach. Na podstawie przeprowadzonych badań opracowano działania ukierunkowane na rozwój kariery i przydatności zawodowej pracowników w badanych firmach ICT.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu