BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Lipka Anna
Tytuł
Metoda analizy i oceny jakości zarządzania zasobami ludzkimi
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2003, nr 5, s. 77-84
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie jakością, Personalna funkcja przedsiębiorstwa, Jakość zarządzania, Metody organizatorskie
Human Resources Management (HRM), Quality management, Company's personnel function, Quality of management, Organizational methods
Abstrakt
Artykuł ma charakter metodyczny. Punktem wyjścia jest propozycja definicji jakości zarządzania zasobami ludzkimi oraz typologii metody oceny jakości pracy personalnej. Metody przynależne do każdej z trzech wyodrębnionych grup (metody analizy i oceny warunków uzyskiwania jakości, metody oceny przebiegu pracy i zachowań specjalistów ds. personalnych, metody analizy i oceny skutków pracy personalnej) są następnie bliżej scharakteryzowane i zaopatrzone we wskazówki aplikacyjne.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu