BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Brewster Chris
Tytuł
Międzynarodowe i porównawcze zarządzanie zasobami ludzkimi
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2003, nr 6, s. 9-25
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Teorie zarządzania, Przegląd literatury
Human Resources Management (HRM), Management theories, Literature review
Abstrakt
Artykuł rozważa szereg dychotomii występujących w dyskusji nad porównawczym zarządzaniem zasobami ludzkimi (HRM). Najważniejsze spośród nich dotyczą różnych paradygmatów, jakie maja wyjaśniać lub umożliwiać badania HRM, pojęć używanych do wytłumaczenia różnic występujących między krajami oraz zagadnień konwergencji i dywergencji. Zdaniem autora każde z pojęć jest wartościowe.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu