- Autor
- Brewster Chris
- Tytuł
- Międzynarodowe i porównawcze zarządzanie zasobami ludzkimi
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2003, nr 6, s. 9-25
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Przegląd literatury, Teorie zarządzania
Human Resources Management (HRM), Literature review, Management theories - Abstrakt
- Artykuł rozważa szereg dychotomii występujących w dyskusji nad porównawczym zarządzaniem zasobami ludzkimi (HRM). Najważniejsze spośród nich dotyczą różnych paradygmatów, jakie maja wyjaśniać lub umożliwiać badania HRM, pojęć używanych do wytłumaczenia różnic występujących między krajami oraz zagadnień konwergencji i dywergencji. Zdaniem autora każde z pojęć jest wartościowe.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol