- Autor
- Krystosik Anna
- Tytuł
- Porównanie zarządzania zasobami ludzkimi w polskich filiach dwóch międzynarodowych koncernów
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2003, nr 6, s. 99-109
- Słowa kluczowe
- Kultura organizacji, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Strategia zarządzania, Analiza porównawcza, Komunikowanie w przedsiębiorstwie, Koncerny, Struktura organizacyjna, Struktura przedsiębiorstwa
Corporate culture, Human Resources Management (HRM), Enterprise management, Management strategy, Comparative analysis, Communication in organisation, Concerns, Organisational structure, Structure of company - Abstrakt
- Przedmiotem analizy są dwa przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym, które zostały utworzone w Polsce w latach dziewięćdziesiątych i są liderami na swoich rynkach. Kluczem do ich sukcesu są ludzie, ich potencjał, kwalifikacje, jakość pracy, zaangażowanie, bez których nie byłoby dotychczasowych osiągnięć. Porównanie dotyczy struktury organizacyjnej, roli zarządzania zasobami ludzkimi, kultury organizacyjnej, komunikacji wewnętrznej i strategii zarządzania w tych koncernach.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol
