BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Malewska Kamila
Tytuł
Kolejność zmian zachodzących w procesie odnowy strategicznej przedsiębiorstwa
Sequence of Changes in the Process of Strategic Renewal
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2005, nr 1092, s. 432-438, bibliogr. 16 poz.
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : przeobrażenia metod i praktyk zarządzania
Słowa kluczowe
Strategia przedsiębiorstwa, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Zarządzanie strategiczne, Zmiany organizacyjne
Corporation strategies, Enterprise management, Strategic management, Organisational change
Uwagi
summ.
Abstrakt
Rozważania skoncentrowano wokół pytania, czy odnowa organizacji poprzedza zmiany w omawianych w artykule czterech kategoriach, czy też zmiany w strukturze, strategii, sytuacji i stylu podejmowania decyzji prowadzą do zmian w cyklu życia i w konsekwencji do odnowy strategicznej. W odpowiedzi na to pytanie autorka posłużyła się wynikami badań amerykańskich profesorów: D.L. Lestera i J.A. Parnella.

Main goal of the article is firstly presentation and systematization of knowledge concerning strategic renewal. Secondly the author is trying to answer the following question: does organizational renewal occurs before changes in structure, strategy, situation and decision-making style, or do changes in these four categories lead to shifts in the life cycle and organizational renewal? In other to answer this question the author uses results of research of American professors: Lester and Parnell. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Barney J.B. (1991), Firm Resources and Sustained Competitive Advantage, "Journal of Management", vol. 17.
  2. Bass B.M. (1995), Transformational Leadership Redux, "Leadership Quarterly", vol. 6.
  3. Cyert R., March J. (1963), A Behavioral Theory of the Firm, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, New York.
  4. Floyd S. W., Lane P.J. (2000), Strategizing Throughout the Organization: Managing Role Conflict in Strategic Renewal, "Academy of Management Review", vol. 25.
  5. Greenwood R., Hinings C.R. (1996), Understending Radical Organizational Change: Bringing Together the Old and the New Institutionalism, "Academy of Management Review" , vol. 21.
  6. Guth W.D., Ginsberg A. (1990), Guest Editors Introduction: Corporate Entrepreneurship, "Strategic Management Journal", vol. 11.
  7. Hrebiniak L.G., Joyce W.F. (1985), Organizational Adaptation: Strategic Choice and Environmental Determinism, "Administrative Science Quarterly" , vol. 30.
  8. http://www.cambcorp.co.uk/sr.htm, 12.05.05.
  9. Lester D.L., Parnell J.A. (2002), Alingning Factors for Successful Organizational Renewal, "Leadership & Organization Development Journal", 23/2.
  10. McNamara P., Baden-Fuller C. (1999), Lesson from the Celltech Case: Balancing Knowledge Exploration Exploitation in Organizational Renewal, "British Journal of Management", vol. 10.
  11. Miles R., Snow C. (1978), Organizational Strategy, Structure and Process, McGraw-Hill, New York.
  12. Miller D., Friesen P. (1984), A Longitudinal Study of the Corporate Life Cycle, "Management Science", vol. 30.
  13. Mintzberg H. (1989), Mintzberg on Management, The Free Press, New York.
  14. Nelson R.R., Winter S.G. (1982), Evolutionary Theory of Economic Change, Harvard University Press, Cambridge, MA.
  15. Solomon E. (2001), The Dynamics of Corporate Change: Management's Evolution of Stakeholder Characteristics, "Human System Management" , vol. 20.
  16. Volberda H.W., Baden-Fuller C. (2001), Mastering Strategic Renewal: Mobilising Renewal Journeys in Multi-unit Firms, "Long Range Planning" , vol. 34.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu