BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Potocki Arkadiusz (Wydział Zarządzania), Winkler Renata (Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości)
Tytuł
KSS (Die Kommunikations-System-Studie) jako metoda kształtowania komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie
Źródło
Problemy Jakości, 2006, nr 4, s. 15-19, bibliogr. 10 poz.
Słowa kluczowe
Komunikowanie, Komunikowanie w przedsiębiorstwie, Projektowanie systemu komunikacji, Strategia komunikowania
Communication, Communication in organisation, Design of communication system, Communication strategy
Abstrakt
Artykuł na temat kształtowania komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie. Przedstawiono metodę Die Kommunikations-System-Studie (KSS), jej istotę, , cele jakie można dzięki niej osiągnąć oraz kolejne etapy i fazy jej wdrażania.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Bauknecht K.f Studer B., Netzmanagement - eine wichtige Disziplin des Informationsmanagements, „Management Zeitschrift IO" 1992, nr 9.
  2. Broil K.P., Die Kommunikations-System-Studie (KSS) - ein Werkzeug zur Einscheidung von Informations-systemen, [w:] Dokument IBM, Forum 84 fur Wissen-schaft und Verwaltung, Gottingen 1984.
  3. Bruhn M., Reichwald R.r Fuhrung, Organisation und Kommunikation. Bestandsaufnahme der Schnittstellen, Problemstellungen und Lósungsansatze, „Zeitschrift Fuhrung + Organisation" 2005, nr 3.
  4. Czekaj J., Metody zarządzania informacją w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków 2000.
  5. Kredel L., Wirtchaftlichkeit von Burokommunikationssystemen, Walter de Gruyter, Berlin New York 1988.
  6. Mikołajczyk Z., Ocena społeczno-ekonomiczna efektów reorganizacji pracy [w:] Nowoczesne metody organizacji i zarządzania. Materiały z Konferencji Naukowej z Okazji Jubileuszu 70-lecia prof.dra hab. Jerzego Trzcienieckiego, AE w Krakowie, Kraków 1991.
  7. Potocki A., Integracyjne funkcje komunikacji w przedsiębiorstwie a zmiany organizacyjne, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu Nr 1092, Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia metod i praktyk zarządzania, praca zbiorowa pod redakcją J. Skalika, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2005.
  8. Reiss M., Personaliesierung, Autonomisierung, Subjektivierung und Indiviualisierung. „Zeitschrift Fuhrung + Organisation" 1981, nr 5.
  9. Vetter R., Wiesenbauer L., Akzeptanzsicherung fur Informatikprojekte. „Management Zeitschrift IO" 1992, nr 4.
  10. Zarębska A., Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwach. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa 2002.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-8651
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu