BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Melnikas Borisas
Tytuł
Development on HR in a Transitional Society. The Labor Market and Educational System in Lithuania and Other Baltic Countries
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2004, nr 1, s. 47-60, bibliogr. 11 poz.
Słowa kluczowe
Rynek pracy, System edukacji, Szkolnictwo wyższe
Labour market, Educational system, Higher education
Uwagi
summ.
Kraj/Region
Litwa, Kraje bałtyckie
Lithuania, Baltic countries
Abstrakt
Analiza obecnego stanu zasobów ludzkich na Litwie i w pozostałych republikach bałtyckich, jak również głównych problemów rynku pracy i systemu edukacji. Opisano wyniki analizy SWOT dotczące rozwoju rynku pracy i systemu edukacji (głównie sposobu funkcjonowania szkolnictwa wyższego) w tychże krajach. Oszacowano możliwości unowocześnienia szkolnictwa wyższego, biorąc pod uwagę procesy związane z akcesją unijną.

The present state of the human resource development system in Lithuania and other Baltic countries, as well as the major problems facing the labor market and the educational system, are what are analyzed. Results of SWOT analyses of the labor market and of educational system development in Lithuania and other Baltic countries (especially the system of university studies) are described. The potential for upgrading university studies is evaluated, taking into account processes associated with integration into the European Union. Moreover, the prospects of educational development are analyzed in the context of transition characteristics of the countries of Central and Eastern Europe.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Altvater E. M, Mahnkopf B. (1996), Limits of Globalization: Politics, Economy and Ecology in the World Society, Verlag Westfalisches Dampfboot, Muenster, 33 pp.
  2. Armstrong M. (1999), A Handbook of Human Resource Management Practice, Kogan Page, London, 922 pp.
  3. Calori R., Atamer T., Nunes P. (1999), The Dynamics of International Competition, Sage Publications, London, 236 pp.
  4. (1999), European Economic Integration, edited by F. McDonald, S. Dearden, Addison Wesley Longman, Amsterdam, 392 pp.
  5. Possum J. A. (1995), Labor Relations, Irwin, Chicago, 576 pp.
  6. Judson A, S. (1996), Making Strategy Happen: Transforming Plans into Reality, Blackwell Publishers, Oxford, 250 pp.
  7. Melnikas B. (2002), Transformations, Vaga, Vilnius, 750 pp.
  8. Melnikas B. (1999), Probleme der Integration der baltischen Laender in westliche Strukturen, Koeln, Bundesinstitut fuer ostwissenschaftliche und Internationale Studien, N40, 40 pp.
  9. Melnikas B., Melnikas L. (1995), Aktuelle politische und wirtschaftliche Situation in Litauen. Koeln, Bundesinstitut fuer ostwissenschaftliche und Internationale Studien, Sondernveroffentlichung, 50 pp.
  10. (2000), Personnel Management: A Comprehensive Guide to Theory and Practice, edited by S. Bach, K. Sisson, Blackwell Publishers, Oxford, 416 pp.
  11. (1997), The Technology of Transition, edited by D. A. Dyker, Central European University Press, Budapest, 292 pp.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
eng
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu