- Autor
- Sidor-Rządkowska Małgorzata
- Tytuł
- HRM w małej firmie
- Źródło
- Personel i Zarządzanie, 2004, nr 4, s. 78-81
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dział personalny, Menedżer personalny, Małe i średnie przedsiębiorstwa
Human Resources Management (HRM), Human resources department, Personnel manager, Small business - Abstrakt
- Jak powinno przebiegać zarządzanie zasobami ludzkimi w małym przedsiębiorstwie? Realizacja funkcji personalnej w małej firmie przybrać może jedną z trzech podstawowych form: utworzenie działu personalnego; przekazanie wszelkich obowiązków związanych z prowadzeniem polityki personalnej menedżerom liniowym; outsourcing funkcji personalnej. W niniejszym artykule przedstawiono pierwsze rozwiązanie: utworzenie działu personalnego. Przeanalizowano jego zalety i wady, oraz jakie szanse i zagrożenia wiążą się z zastosowaniem tego rozwiązania.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0793
- Język
- pol
