- Autor
- Sienkiewicz Łukasz
- Tytuł
- Zarządzanie kompetencjami pracowników w Polsce w świetle badań
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2004, nr 2, s. 97-106, bibliogr. 3 poz.
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie personelem, Zarządzanie kompetencjami
Human Resources Management (HRM), Personnel management, Competence management - Abstrakt
- Przedstawiono wyniki z badań dotyczących zarządzania kompetencjami pracowników w przedsiębiorstwach działających na rynku polskim. W pierwszej czesci zaprezenowano założenia i cele badania, metodę badawczą oraz przebieg badania. Druga część prezentuje wyniki badania, ze szczególnym uwzględnieniem powodów wprowadzenia systemu zarządzania kompetencjami w organizacji, obszarów zarządzania zasobami ludzkimi, w których wykorzystywane jest zarzadzanie kompetencjami.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Cook K. W., Bernthal P. (1998), Job/Role Competency Practices Survey Report, Development Dimensions International, Bridgeville.
- (1996), Use of competency-based HR applications, American Compensation Association Survey, w: Luce S., Lynch B. (1998), Competency Framework and Tools, Research Directorate, Public Service Commision of Canada.
- (2000), Competency-Eased HR Applications: Results of a Comprehensive Survey, Arthur Andersen, Schoonover Associates, 2000 (www.schoonover.com).
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol
