BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sienkiewicz Łukasz
Tytuł
Zarządzanie kompetencjami pracowników w Polsce w świetle badań
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2004, nr 2, s. 97-106, bibliogr. 3 poz.
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie personelem, Zarządzanie kompetencjami
Human Resources Management (HRM), Personnel management, Competence management
Abstrakt
Przedstawiono wyniki z badań dotyczących zarządzania kompetencjami pracowników w przedsiębiorstwach działających na rynku polskim. W pierwszej czesci zaprezenowano założenia i cele badania, metodę badawczą oraz przebieg badania. Druga część prezentuje wyniki badania, ze szczególnym uwzględnieniem powodów wprowadzenia systemu zarządzania kompetencjami w organizacji, obszarów zarządzania zasobami ludzkimi, w których wykorzystywane jest zarzadzanie kompetencjami.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Cook K. W., Bernthal P. (1998), Job/Role Competency Practices Survey Report, Development Dimensions International, Bridgeville.
  2. (1996), Use of competency-based HR applications, American Compensation Association Survey, w: Luce S., Lynch B. (1998), Competency Framework and Tools, Research Directorate, Public Service Commision of Canada.
  3. (2000), Competency-Eased HR Applications: Results of a Comprehensive Survey, Arthur Andersen, Schoonover Associates, 2000 (www.schoonover.com).
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu