BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Bednarski Marek
Tytuł
E-praca a zmiany w firmie
Źródło
Polityka Społeczna, 2004, nr 2, s. 4-8
Słowa kluczowe
Polityka zatrudnienia, Telepraca, Technologia systemów informacyjnych, Technologia informacyjna, Outsourcing, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Alokacja zasobów
Employment policy, Teleworking, Information systems technology, Information Technology (IT), Outsourcing, Human Resources Management (HRM), Resource allocation
Abstrakt
Artykuł omawia dwie formy innowacji organizacyjnych w przedsiębiorstwie związane z wprowadzeniem nowoczesnych technologii informatycznych - telepracy i outsourcingu. Analizując studia przypadków przedsiębiorstw, autor stwierdza pozytywne skutki realokacji zasobów pracy tak dla pracodawcy jak pracobiorcy. Niewielkie wykorzystanie nowych form zatrudnienia w Polsce w dobie wielkiego bezrobocia strukturalnego, skłania też autora do rozważań nad barierami wprowadzania tych rozwiązań w Polsce.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Bagnara S., Huws U., Turbe-Suetens N., Weisbach H-J. (2001), The Telework Environment, The European Trade Union Confederation, Brussels.
  2. Bednarski M., Machol-Zajda L. (2002), Realokacja zasobów pracy jako konsekwencja wprowadzania nowych technik informatycznych, referat na konferencję „Wzrost gospodarczy, restrukturyzacja i bezrobocie w Polsce. Ujęcie teoretyczne i empiryczne", 1-2 czerwca, Łódź.
  3. eWork 2000. Status Report on New Ways to Work in the Information Society, European Commission, TWK Report Final.doc: http://www. eto.org.uk
  4. Flecker J., Kirschenhofer S. (2002), Jobs on the Move: European Case Studies in Relocating eWork, The Institute for Employment Studies, Brighton.
  5. Mako C, Keszi R. (2002), Does e-Work Indicate Differences in Development of Business Organizations in East-Central Europe?, referat na konferencję „The World, the Workplace and we the Workers", 16-17 April, Brussels.
  6. Pędziwiatr F. (2002), Telepraca i jej implikacje, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" nr 2.
  7. Weisbach H-J. (2001), Telework Regulation and Social Dialogue, w: The Telework Environment, The European Trade Union Confederation, Brussels.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-4729
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu