BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Rączka Krzysztof
Tytuł
Ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy na gruncie kodeksu pracy
Źródło
Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 2004, nr 4, s. 30-34
Słowa kluczowe
Czas pracy, Prawo pracy, Kodeks pracy, Ustawodawstwo pracy
Working time, Labour law, Labour Code, Labour legislation
Uwagi
streszcz.
Abstrakt
Kodeks pracy przewiduje wielość systemów, a w konsekwencji i rozkładów czasu pracy, lecz nie mogą one być stosowane u pracodawców bezpośrednio na podstawie przepisów kodeksowych, lecz muszą być wprowadzone w sposób przewidziany prawem. Ustawą z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (DzU nr 213, poz. 2081) dokonano ujednolicenia zasad ustalania systemów i rozkładów czasu pracy. Celem artykułu jest analiza i ocena tych nowych rozwiązań prawnych.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Dubowik A., Regulamin pracy po nowelizacji. Sytuacja prawna pracodawców niezobowiązanych do ustalania regulaminu pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2004, nr 3, s. 8-15
  2. I PRN 5/77, OSPiKA 1978, nr 12, poz. 218.
  3. Rączka K., Systemy czasu pracy w znowelizowanym kodeksie pracy,„Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2004, nr 2, s. 15-19.
  4. Wyrok SN z 25 marca 1977 r.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0032-6186
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu