BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Kowal Dominik, Mazurkiewicz Bartłomiej
Tytuł
Umowy wieloletniej kooperacji (outsourcingu) przedsiębiorstw
Long-Term Outsourcing Contracts
Źródło
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 2004, nr 6, s. 41-48
Słowa kluczowe
Outsourcing, Kluczowe czynniki sukcesu
Outsourcing, Key success factors
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
W artykule przedstawiono organizacyjne i prawne zagadnienia związane z umową outsourcingową. Szczególnie zwrócono uwagę na cechy, formuę i strukturę tego typu umów. Omówiono również problem odpowiedzialności zawierających umowę stron, a także kluczowe czynniki sukcesu tego rodzaju kontraktów.

The article outlines the issues concerning outsourcing contracts, their organisational and legal aspects. In particular features, formula and structure of these contracts are given special attention. Furthermore, the author discusses aspects regarding liability of contracting parties as well as key factors determining the viability/success of such contracts.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. E. Banachowicz, Czy firma wszystko musi robić sama? Outsourcing w strategii zarządzania instytucją, „Manager" 1998,nr 9.
  2. P. Bendor-Samuel, Crafting a Better Outsourcing Contract, 1999 Everest Group, Inc, http://www.outsourcing-mgmt.com
  3. Ch.L. Gay, J. Essinger, Outsourcing strategiczny, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002., s. 19, 107.
  4. M. Kautsch, W. Ponikło, W. Stylo, Rozważania o outsourcingu, „Zdrowie i zarządzanie" tom IV, nr 1/2202.
  5. M. Trocki, Outsourcing, PWE, Warszawa 2001, s. 14.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0860-6846
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu