BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sierociński Piotr
Tytuł
Od zarządzania kadrami do zarządzania kapitałem ludzkim
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2004, nr 7, s. 18-22
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polityka personalna, Stopa zwrotu kapitału, Kapitał ludzki, Polityka zatrudnienia
Human Resources Management (HRM), Personnel policy, Return on Investment (ROI), Human capital, Employment policy
Abstrakt
Tendencje w polityce personalnej firm - na świecie i w Polsce. Przedstawiono priorytety widziane na rynku amerykańskim (zarządzanie talentami, planowanie zatrudnienia, wykorzystywanie nowych technologii, uwzględnianie globalizacji, wspieranie strategii biznesowej, generowanie wartości dodanej).
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. „Aligned at the top? Survey of CEO's and HR directors" perceptions of HR", Deloitte &Touche, Wielka Brytania 2003 (ankieta przeprowadzona na próbie 77 par składających się z prezesa i dyrektora personalnego).
  2. Jac Fitz-Enz, „Rentowność inwestycji w kapitał ludzki", Oficyna Wydawnicza, Kraków 2000.
  3. „The future of the HR profession. Eight leading consulting firms share their visions for the future of HR", „Society for Human Resource Management", USA 2002.
  4. Jacek B. Stępień, „Mierniki funkcji kadrowej (3)", „Personel", nr 13/14 (106/107), 1-31 lipca 2001.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu